Многие ошибочно думают, что 1С актуальна только для бухгалтеров. Это программное обеспечение действительно оказывает помощь в ведении текущего хозяйственного учета, формировании и отправлении отчетности в ФНС и ПФР. Однако возможности приложений на данной платформе будут полезны и главе компании. Окончив курсы 1с, руководитель сможет самостоятельно отслеживать все текущие дела, что позволит эффективнее управлять организацией.

Курсы 1С для руководителя

Многие учебные центры предлагают сразу несколько курсов, ориентированных на руководящее звено организации. Самыми популярными являются следующие:

• «1С:Управление нашей фирмой». Курс подходит для руководителя малого бизнеса. Он позволит освоить ключевые задачи управления организацией и проработать практические вопросы по ведению учета.
• «1С:Комплексная автоматизация». Курс оптимален для руководителей отделов, глав компаний любых форм бизнеса, в том числе крупного. Он позволит наглядно анализировать важные показатели трудовой деятельности коллектива, оперативно делать соответствующие выводы и принимать стратегически корректные управленческие решения, которые позволят организации развиваться.
• «1С:Бухгалтерия». После окончания данного курса руководитель сможет не только держать на контроле работу всего отдела бухучета, но и оперативно принимать решения для повышения эффективности показателей предприятия.

Хороший руководитель всегда должен быть авторитетом для коллектива. Для этого необходимо постоянно саморазвиваться. Обучение на курсах 1С – один из способов увеличить багаж знаний.

Необходимость в перевозке школьников может возникнуть при поездках в театр или кино, на экскурсию или в летний лагерь. Для подобных целей обычно пользуются услугой аренды автобуса https://yaguar-avto.ru/avtopark/Arenda-avtobusov. Он должен соответствовать ряду требований, причем гораздо более строгим, чем те, которые выдвигаются к транспорту для перевозки взрослых.

На что нужно обращать внимание при выборе автобуса

Для начала следует внимательно ознакомиться с документами компании, которая будет предоставлять вам в аренду транспорт. Она должна иметь все соответствующие лицензии на перевозки пассажиров. Не забудьте осмотреть автобус на предмет чистоты и исправности, поговорите с водителем и узнайте, когда был последний техосмотр.

Транспорт, который используется для перевозки детей на значительные расстояния, должен обязательно быть оснащен кондиционером и ремнями безопасности. Очень важно, чтобы кресла были удобными. Если планируется экскурсионная поездка, в автобусе должно предусматриваться место для гида.

Необходимо также, чтобы в транспорте, который будет использоваться для перевозки детей на дальние расстояния, имелся багажный отсек. Если сумки будут стоять в проходе, это окажется не только неудобным, но и опасным. Хорошо также, если в транспорте будет иметься телевизор. Это позволит развлечь детей в продолжительной поездке и донести до них полезную информацию.

При выборе автобуса следует также учитывать его вместительность. Помните о том, что согласно закону на каждые 10 детей нужен один сопровождающий, а если их количество превышает 30 человек, то еще и медработник.

Интернет сегодня предоставляет широкие возможности для заработка и получения пассивного дохода. В частности, популярностью пользуется такое явление, как партнерская программа. Ее суть заключается в том, что вы размещаете ссылку на рекламодателя (в соцсетях или на личном сайте). За каждого перешедшего по ней человека, совершившего целевое действие (покупка, регистрация) вы получаете бонусы. Это может быть постоянный кешбэк от суммы покупок нового клиента или реальный денежный бонус.

Как появились «партнерки»

Впервые такую систему привлечения клиентов предложил Уильям Дж. Тобин — основатель цветочного онлайн-магазина. Идея продвигать свой бизнес через партнеров пришла к нему еще в 1989 году. Он привлекал новых клиентов через сеть Prodigy, которой выплачивал комиссию от продаж.

В 1993 году такое сотрудничество принесло Prodigy годовую прибыль свыше 6 миллионов долларов. В 1996 году Уильям Тобин решил получить патент на свою маркетинговую схему, однако документ удалось оформить только в 2000 году.

Параллельно с этим партнерской программой для продвижения бизнеса воспользовался интернет-магазин музыкальных лисков CDNow. Они предлагали сайтам, публиковавшим обзоры на музыкальные новинки, делиться ссылками на магазин. Если перешедший по ссылке пользователь покупал диск, сайт получал вознаграждение.

В 1998 году компания американских студентов запустили специальные сети для партнерских программ. Это были первые сети, которые сотрудничали с

разными предпринимателями, а не продвигали конкретный бизнес.

Социальная сеть «Инстаграм» продолжает усложнять алгоритмы, меняя их без предупреждения. Специалисты SMM утверждают, что прежние методы продвижения не актуальны и стоит обратить внимание на другие способы популяризации аккаунтов. Сегодня повышение привлекательности страницы напрямую зависит от вовлечённости аудитории. Например, создание видеоконтента и накрутка просмотров в «Инстаграме» https://smmyt.ru/shop/instagram-video-views/ повысит конверсию, использование корректных хэштегов может привлечь целевую аудиторию (ЦА).

Как раскрутить аккаунт

Просторы интернета перенасыщены любой информацией и визуалом, поэтому зритель избалован и не готов тратить своё внимание на некачественную подачу. Клиповое мышление развивает «память золотой рыбки», что не позволяет запоминать большие пласты информации. По статистике, человек за 3 секунды определяет, интересен ему аккаунт или нет. Чтобы обратить внимание на свой бренд или страницу в «Инстаграм» сегодня, необходим концептуальный, креативный контент, несущий философию, пользу, эмоции и уникальный стиль. Качественное наполнение аккаунта – один из базовых способов продвижения, поскольку он способен привлечь и удержать внимание зрителя.

«Инстаграм» начал показывать видео большинству пользователей и быстрее выводить его в топ, количество просмотров ролика влияет на время нахождения поста на главной станице социальной сети. Поэтому использование специальных сервисов поможет увеличить количество просмотров без угрозы бана аккаунта, что повысит прирост ЦА.

Правильный подбор целевых хэштегов способствуют SEO-продвижению постов. Лучше использовать от 10 до 20 средне- или низкочастотных ключей, которые смогут удержать публикацию в топе подписчиков на конкретный хэштег.

Таким образом, регулярная публикация корректно оформленного материала и разнообразие аккаунта видеорядом могут увеличить интерес к странице.

Лазерные принтеры получили немалую популярность, что объясняется экономичностью и высокой скоростью печати. Чтобы изображения всегда получались чёткими, необходимо проводить своевременную заправку картриджей https://allprint23.ru/zapravka. При этом делать это самостоятельно рекомендуется только в случае, если у вас есть соответствующий опыт. В других ситуациях проще сразу обратиться к специалистам, которые сделают всё быстро и качественно.

Основные этапы заправки картриджей

В лазерных принтерах вместо чернил используется специальный порошок — тонер. Он не высыхает даже спустя продолжительное время. Поэтому, если вы долго не пользовались принтером, то достаточно достать и потрясти картридж, чтобы равномерно распределить порошок внутри и продолжить работу.

Чтобы заправить картридж, его достают из устройства и с помощью отвёртки снимают с него крепёжные элементы, расположенные с обеих сторон. После этого изделие раскладывается на две части. Здесь можно увидеть валики и специальный отдел для тонера. Из последнего убираются остатки старого порошка. Это необходимо для того, чтобы избежать неблагоприятных химических реакций. После этого весь картридж очищается от пыли и частичек бумаги.

Картридж проверяется на наличие дефектов. При их нахождении изношенные детали заменяются на новые. Далее хранилище тонера заполняется приблизительно на 2/3. Половинки картриджа снова соединяются вместе. На завершающем этапе проводится тестирование картриджа. Для этого его вставляют обратно в принтер и проводят распечатку пяти листов с текстом или изображениями. По ним можно будет увидеть, работает ли устройство корректно.

Согласно существующим требованиям «Закона об образовании» No 273-ФЗ от 29.12.12 года, учебные заведения могут без каких-либо ограничений использовать электронную форму обучения или дистанционные образовательные технологии при подготовке слушателей. Это в полной мере относится и к обучению охране труда руководителей https://online.tumtipb.ru/courses/%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B8-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F/.

Кому необходимо обучение по охране труда

В соответствии с действующим в настоящее время в Российской Федерации законодательством всем работникам, включая руководителей предприятий и организаций, а также работодателям, которые имеют статус индивидуальных предпринимателей, необходимо регулярно проходить обучение по охране труда и периодически проверять знания в данной сфере.

Руководство и персонал организаций должны при приеме на работу до истечения первого месяца пройти специальное обучение в области охраны труда согласно своим должностным обязанностям, далее такое обучение должно проводиться в случае необходимости, но не менее одного раза в 3 года.

Обучение правилам и нормам охраны труда слушателей может проходить как очно, так и с использованием современных дистанционных образовательных технологий.

Преимущества дистанционной формы обучения

• возможность проходить обучение без отрыва от основного производства;
• экономия времени;
• меньшая стоимость по сравнению с другими формами обучения;
• возможность самостоятельно выбрать время начала и окончания обучения.

Общение с менеджерами и преподавателями происходит по электронной почте и с использованием систем дистанционного обучения.

По окончании курсов выдается документ об образовании, установленный законодательством. Оригиналы документов высылаются заказным почтовым отправлением.

Многие регионы России отличаются суровыми климатическими условиями: морозные зимы, частые метели и заснеженные дороги заставляют более внимательно подходить к вопросу выбора вещей. Испокон веков в России валенки считались очень тёплой и износоустойчивой обувью. Сегодня в магазинах можно найти модель любого размера и цвета. Чтобы купить валенки https://top-valenki.ru/categories/valenki высокого качества, стоит заранее ознакомиться с тонкостями их выбора.

Советы для покупателей

Качественные валенки, несмотря на свой размер, не должны быть тяжелыми. Хорошая обувь имеет почти не ощутимый в руках вес. Кроме того, от валенок не должно исходить неприятного запаха, в том числе сырой шерсти, химических препаратов (например, водоотталкивающей пропитки).

Чтобы проверить, подходит ли выбранная пара, стоит примерить ее на обе ноги сразу: валенки должны быть симметричными. Хорошо, если обувь будет на 1-2 размера больше, поскольку со временем она садится. Также лучше примерять валенки в теплом месте. При комнатной температуре обувь максимально эластична, что позволяет оценить ее упругость. Если валенок согнуть или сжать, он должен моментально принять исходное положение. На поверхности при этом не останется заломов и иных следов.

Нужно прощупать обувь: материал должен быть плотным и однородным. На подошве допустимо существенное уплотнение. Это обеспечит удобство при ходьбе и долговечность обуви. Тонких мест на валенках, даже на небольших участках, быть не должно. В противном случае это может свидетельствовать о дефекте. Стоит отметить, что лучше сохраняют тепло натуральные некрашеные валенки.

Зачастую юридическое лицо желает уйти от погашения своих обязательств перед кредиторами. Поскольку в некоторых случаях его заявление о несостоятельности является временным, фиктивным или преднамеренным, важно определить реальную вероятность банкротства https://netdeneg.com/. Чтобы ликвидировать юридическое лицо, необходимо пройти несколько стадий.

Какая последовательность действий?

Можно отметить следующие 4 основных этапа:

• Наблюдение. Руководство предприятия на данной стадии переходит временному управляющему, который проводит комплексный анализ хозяйственной деятельности, оценивает реальную платёжеспособность компании и ее финансовую устойчивость. Специалист также готовит реестр требований кредиторов.
• Финансовое оздоровление. Руководство предприятия на данном этапе осуществляется административным управляющим, целью которого является повышение платёжеспособности компании, увеличение активов и показателя выручки, а также реструктуризации кредиторской задолженности.
• Внешнее управление. Характерной особенностью данной стадии является заморозка суммы долга компании, то есть пени и штрафы на непогашенный долг не начисляются.
• Конкурсное производство. Если компания все-таки признана банкротом, ее имущество реализуется на аукционах, которые проводятся на различных торговых площадках в соответсвии со 127 Федеральным законом.

Важно отметить, продаже подлежат не только имущество и активы должника, но и сумма его дебиторской задолженности, которую покупатели данного лота будут вправе взыскать с иных юридических лиц.

Интернет не ограничивается сайтами со смешными видео. Он может быть не только местом для развлечения, но и полноценной площадкой для получения дохода. Сейчас зарабатывать деньги в интернете http://zardenint.ru/ способен практически любой человек. При этом доход может быть вполне неплохим. Какие же способы заработка наиболее популярны?

Распространенные методы

Для получения дохода необязательно быть специалистом в какой-либо области. Если вы не гонитесь за огромными деньгами, стоит попробовать свои силы в разгадывании капчи, кликах по баннерам и чтении рекламных писем. Оплачиваемые задания можно найти на специализированных сервисах. Для их выполнения не нужно никаких навыков, однако и много заработать таким образом не удастся.

Если у вас были хорошие оценки по русскому языку, присмотритесь к копирайтингу. Суть этой работы заключается в написании статей на определенные темы. Найти задания можно на биржах копирайтинга. Здесь от исполнителя требуется грамотность и умение интересно выражать свои мысли. По мере роста репутации доход может достигнуть достаточно высоких значений.

Обладателям хорошо поставленного голоса и артистичности стоит попробовать создать видеоблог, например, на YouTube. Учтите, что при этом придется потратиться на профессиональное оборудование для съемки, иначе качество роликов будет слишком низким. Также в этой сфере важно найти нишу. Старайтесь записывать видео на актуальные и злободневные темы: в таком случае вы сможете надеться на большее количество просмотров, Если же вы имеете хорошие навыки в какой-либо популярной игре, можно стать стримером, транслируя геймплей в прямом эфире. Если вы достаточно харизматичны и создаете интересный контент, то поток пожертвований будет постоянно расти.

Чтобы не случалось несчастных случаев на производстве, сотрудники должны знать и соблюдать установленные правила. Для этого, согласно ст. 214 ТК РФ, работники проходят инструктаж и обучение по охране труда http://pozhobrazovanie.com/ot/. При этом порядок подготовки прописан в 225 ст. ТК РФ, в постановлении Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29. Согласно документации, обучение включает в себя несколько этапов, в том числе и инструктаж.

Система подготовки по охране труда

Структура образования в этой сфере включает в себя:

• Инструктажи: вводный и на рабочем месте. Последний делится на первичный, повторный, внеплановый и целевой.
• Обучение: первичное и повторное.

Работодатели часто путаются в понятиях и ставят знак равенства между двумя видами подготовки. Этого делать нельзя, т. к. между инструктажем и обучением есть существенные отличия.

В чем же разница?

У обоих понятий есть свои особенности. Так, инструктаж проводится недолго — максимум 3 часа, а обучение — около 20 часов для рабочих и 40 для специалистов и руководящего состава.

Есть еще ряд критериев:

• Периодичность. Вводный и первичный инструктаж проводится по разу, повторный — каждые полгода. Обучение рабочие проходят ежегодно, а специалисты и руководители раз в 3 года.
• Сроки. Без вводного инструктажа сотрудник не может приступить к обязанностям, а вот обучение допускается проходить уже во время работы на предприятии.
• Форма подготовки. Правила безопасности труда сотруднику даются в устной форме на рабочем месте, затем следует небольшая проверка. А вот после обучения нужно сдавать экзамен.

Ответственность за подготовку в области охраны труда несет руководитель компании. Так, если работнику провели инструктаж, но забыли про обучение, работодатель может заплатить штраф до 25 тыс. руб., а предприятие — до 130 тыс. руб.